近日，新建区启动2024年劳动保障年度书面审查工作，对象是辖区内各类用人单位，时间是今年3月至6月。重点审查《劳动保障监察条例》第十一条规定的包括用人单位依法制定的有关劳动保障规章制度、劳动合同签订、劳务派遣、社保缴纳、工资支付情况等各项实施劳动保障监察的内容外，重点加强对用工管理不规范、超时加班、就业歧视、虚假招聘、“黑中介”等劳动者权益保障方面乱象的书面审查，加大劳动违法用工打击力度和劳动用工市场整治力度，维护好劳动关系秩序和人力资源市场秩序。

年度书面审查工作采取网上办理和线下审查相结合的方式进行。用人单位可登陆江西人社网上办事大厅，下载《年度劳动保障书面审查登记表》等有关资料，自行申报年度劳动用工信息，完成网上申报。也可将职工名册、考勤表、工资发放原始材料、防暑降温费发放证明、带薪年休假证明、社会保险缴纳证明等书面资料报送至区劳动保障监察执法大队进行审查。

劳动保障年度书面审查与劳动保障守法诚信等级评价工作同步进行，根据劳动保障年度书面审查结果评定用人单位劳动保障诚信等级。