关于区政协第十届第五次会议第57号提案答复的函

张瑜青委员：

您提出的《关于充分发挥银发人力参与基层治理》收悉，现答复如下：

一、关于“建好人发人才蓄水池”的建议

大力构建人才队伍建设体系。区委、区政府高度重视养老服务体系建设，出台了《青云谱区养老服务体系建设发展三年行动计划》等政策文件，注重引进优秀人才，支持各类院校到我区建立培训实训基地。积极助推辖区内陶陶然老年公寓与江西省民政学校共建养老护理专业就业实习基地，以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代养老护理人才培养模式，广泛深入开展养老护理职业技能培训，加快推进高层次、专业化的养老服务人才队伍建设。

二、关于“建好银发人才工作站”的建议

认真落实人才队伍培养措施。全区养老服务机构和承接政府购买居家养老服务供应商，均常态化开展养老护理人员岗前培训、在岗轮训、稳步扩大养老服务人才队伍规模，强化养老护理员实际操作技能训练和综合能力素质培养，打造职业化、规范化、专业化的养老服务队伍，全区养老护理员培训率达100%。通过举办全区养老护理员职业技能培训班，积极参加省市养老护理技能大赛，以赛促进，提升养老银发人才素质水平。

三、关于“用好银发人才聚能环”的建议

强化人才激励保障机制。通过入职奖补、岗位津贴等多种形式，鼓励专业人才从事养老服务工作，对在我区养老机构护理岗位连续从业3年且目前仍在从事养老护理工作的、持有高等学校、中等职业学校毕业证书且取得养老护理员证书的人员按照全日制本科、全日制大专和全日制中专分别给予入职奖补10000元、8000元和5000元；开展“最美护理员”“最美养老院长”选树宣传活动，树立养老护理行业模范典型，向全社会展示养老护理员的职业风采，提高职业荣誉感和社会认同度。我区推选陶陶然老年公寓院长获评获得全省“最美养老院长”称号。

附件：委员提案办理情况征询意见表

青云谱区民政局

2024年6月3日

抄送：区政府办公室，区政协提案委员会

联系单位及电话：青云谱区民政局  88462681

邮政编码：330001