为认真贯彻落实省、市《和谐劳动关系创建五年方案》，充分发挥青云谱区劳动关系三方协商机制在推动建设社会主义新型劳动关系中的作用，逐步建立良好、稳定、和谐的劳动关系，2024年开展评选 “劳动关系和谐企业”活动申报通道现已正式开启，诚邀区内企业（单位）积极参与！

一、评选范围

全区范围内企业（单位）

二、评选内容

全区将评选出10家“青云谱区和谐劳动关系单位”

三、评选方式

和谐劳动关系单位评定坚持政府指导、机构自愿参与、过程公开公平公正的原则。评定组织不向参评单位收取任何费用。检查考评和谐企业创建活动主要采取“听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷测评、社会公示”方式进行。

1、听取汇报：主要听取本年度创建活动的综合情况汇报（包 括单位概况、创建活动的基本情况，主要做法与经验、存在的问题及对策、下一步工作打算等）。

2、查阅资料：主要查阅基础档案材料和工作指标完成及各项 活动的方案、总结等（包括创建单位基本情况、创建活动的整体 规划；机构设置、队伍状况、经费投入情况；劳动保障年检资料； 相关的工作文件、计划、工作、总结安排；创建工作的记录、照片、音像等）。

3、实地考察：主要察看创建单位的厂务公开栏、工作场所、生活环境等。

4、问卷测评：通过对三项满意状况的随机抽样测评了解职工和管理人员对企业创建活动的评价。

5、社会公示：对外公布，接受社会各界监督，确保创建评选活动的客观公正。

四、申报时间

2024年9月1日至9月30日

五、活动安排

本次评选活动分三个阶段

第一阶段自查阶段（十月上旬）：各申报单位针对考核标准，进行自查自检，形成统一报告及材料。

第二阶段评审阶段（十一月上旬）：区人社局组织专人对进行申报并符合条件的单位组织评审，按照得分高低选出10家“青云谱区和谐劳动关系单位”，并进行公示。

第三阶段总结评价阶段（十二月下旬）：经公示无异议后，报市协调劳动关系三方委员会办公室进行备案，为10家单位正式授予“青云谱区和谐劳动关系单位”奖牌。

五、联系方式

联系人：成龙    0791-88461659

王姝    0791-85219665

附件：1.劳动关系和谐企业申报表

2.劳动关系和谐企业评分标准