近日，由南昌县人力资源和社会保障局、南昌小蓝经开区组织与人力部主办，南昌县就业创业服务中心承办的"洪漂人才荟"招聘会，分别于11月8日上午10点在玺园社区、11月11日疑似时间错误，注意区分12小时制和24小时制的时间表示方法在中悦广场成功举行。活动通过社区与商圈联动模式，搭建起人才与企业的精准对接平台，彰显了南昌县对招聘就业工作的探索与重视。

据初步统计，两场招聘会共组织36家企业参与，提供岗位1003个，吸引300余名求职者到场。现场发放政策宣传资料120份，接收简历10份，达成就业意向3人，有效促进招聘需求与企业深度对接。多家企业代表表示，此类活动为企业引进优质人才、推动创新发展提供了重要支持。

玺园社区专场：贴近民生，服务到家

11月8日上午，阴雨连绵的天气为城市添了几分清寒，玺园社区外的招聘区域，丝毫挡不住求职者们奔赴机遇的热忱与脚步。作为“洪漂人才荟”进社区的首场活动，“5+2”就业之家“再进展”系列招聘活动在此首次启幕，为求职群众与用工企业搭建起精准对接的桥梁。玺园社区专场招聘会精准对接周边居民及求职者的需求，吸引了鑫好又多超市、达利食品、瓷力物业等现代服务、生活服务类企业参与。活动现场，企业展位井然有序，HR们热情地向求职者介绍岗位信息、发展前景及企业文化。求职者们则穿梭于各个展位之间，积极咨询、投递简历，气氛热烈而有序。

"看到社区门口的招聘会信息，我特意赶过来，发现保安队长岗位特别符合我的条件，就投递了简历。"求职者姜先生表示。

中悦广场专场：商圈聚力，引才入城

11月11日下午，中悦广场作为第二站，凭借其繁华商圈优势，吸引了蓝密码物联网、昱海乐信息、江铃集团深铃汽车零部件等先进制造业和科技创新领域企业参与，提供技术研发、市场营销、品质技术员等高薪岗位。活动现场，企业展位设计新颖，互动环节丰富多样，礼品吸引眼球，既展示企业实力，又提升求职者体验感。现场还设立就业之家咨询台，为求职者解答社保及贷款问题，提供便捷服务。

未来，南昌县人社局将持续深化人才发展体制机制改革，加大引进和培养力度。通过社区与商圈联动模式，进一步拓宽引才渠道，优化招聘就业服务环境，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。