青云谱区：“做优社区” 提升居民幸福感

为进一步提升基层党组织政治功能和组织功能，加强和改进社区工作，打造南昌市基层治理样板区，近日，青云谱区发布了《青云谱区“做优社区”工作方案》。 

在“做优社区”的工作中，青云谱区合理设置社区网格，以居民小组或住宅小区、若干楼院为单元进行划分，并将各类网格统一整合成“一张网”。其次，建强社区网格党组织，原则上一个网格设立1个党支部或党小组，由社区党组织成员或社区党员骨干担任书记或组长，并兼任网格长，同时明确1名网格员，纳入社区统一管理。此外，完善社区网格运行机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全工作机制，网格员开展日常巡查走访，及时处理矛盾问题，社区做好梳理汇总，街道根据问题性质和管理权限“吹哨派单”，相关职能部门主动承接、限时办理并反馈。同时，推动基层行政执法力量下沉网格，引导各类企业、社会组织、志愿者队伍参与网格管理和服务，区领导班子成员直接联系社区，街道领导班子成员直接联系网格。

为加强社区工作者职业体系建设，青云谱区规范社区工作者选聘标准和程序，严格按照每万城镇常住人口不少于18人的标准配置社区工作者，每年统一组织选聘，由所属街道集中管理、所在社区分配使用。同时，完善社区工作者激励保障制度，严格落实“三岗十八级”，确保薪酬标准不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，并落实相关社会保险及住房公积金，对表现优秀、符合条件的社区党组织书记，推荐参加“五方面人员”竞争性选拔。其次，加强社区工作者培养锻炼，通过“头雁论坛”交流平台、实训锻炼、导师帮带等工作模式，分层分级、广泛开展全员轮训，并结合打造乡镇（街道）基层党校试点工作，提升党员队伍履职本领和服务能力。

为推动新就业群体融入基层治理，青云谱区推出新就业群体暖“新”服务，在全区推广“青蜂侠之家”，全覆盖打造暖蜂驿站，梳理“小哥”需求清单和职能部门服务清单，搭建资源平台，每月开展暖“新”服务活动。