今年一季度，全市累计举办招聘活动188场，提供12万余个岗位

一场场人气爆棚的招聘，一个个承载期盼的岗位，让“就业春风”穿透街巷，真正抵达每一位群众身边。

2026年以来，南昌以“春风行动”为抓手，统筹市、县、乡三级人社力量，联动市妇联、退役军人事务局、中小企业局等多部门全域发力，抢抓企业复工复产和劳动者返乡求职关键期，把就业服务送到群众心坎上。截至3月底，全市累计举办线上线下一体化公共招聘活动188场，4474家次企业带来12万余个岗位，帮助众多返乡农民工等求职人员圆了就业梦。

分众定制“小而美”专场 让供需对接精准“牵手”

一边是群众求职路上的热切期盼；

一边是企业发展途中的用工渴求。

南昌以温情姿态为求职者与企业“双向奔赴”精准搭桥，努力让每一份就业期盼都能找到落脚点。

南昌摒弃“大而全”的粗放模式，以“小切口”撬动“大民生”，精心策划、精准布局，推出多场“小而美”“精而专”的专场招聘会，从残疾人、退役军人及随军家属、女性等重点群体，到制造业、专精特新等重点产业，再到针纺、铝型材等县区优势产业，南昌的专场招聘覆盖全域、精准滴灌，让就业岗位找到最合适的人。

1月31日，南昌市春风行动残疾人专场招聘会现场人头攒动，残疾人专区前，求职者仔细翻阅岗位信息，企业招聘人员俯身耐心讲解福利政策。“针对残疾人群体设置的岗位，月薪5000元到7000元，包食宿还缴五险，放心来试试。”江西联创电子工作人员钟燕的吆喝声，吸引了不少求职者驻足咨询，这场招聘会精选百余家企业，推出1500余个岗位，为残疾人群体搭建起精准就业的桥梁。

2月底的制造业专场招聘会，虽遇阴雨天气，现场依旧热度不减，早上9点不到，奥克斯、江铃集团等企业展位前就排起了队。南昌小伙、东华理工大学机械工程应届毕业生樊文亮，攥着简历在展位间穿梭，脸上满是期待：“想留在家乡发展，这场专场招聘会全是制造业岗位，刚面试了两家，感觉挺合适。”

退役军人及随军家属专场、专精特新中小企业专场招聘会接连落地，青山湖区针纺行业专场招聘会精准对接产业链用工需求，小蓝经开区对江铃集团、三鑫医疗等56家优质企业用工情况进行全面排查，收集优质岗位，制作招聘专刊让好岗位被更多人看见。南昌还打破地域壁垒，赴宁夏固原、甘肃张掖开展“飞地招工”，点对点吸纳外地劳动力。乡村里，24场乡镇农村招聘活动开进村组，“就业服务宣传流动车”走村串巷，把岗位信息送到返乡劳动者家门口，真正实现了人岗相适、供需双赢。

首创“生育友好岗位” 让女性兼顾家庭与梦想

聚焦育龄女性尤其是宝妈群体的就业痛点，南昌市创新推出“生育友好岗位”，以弹性工作、灵活考勤、降低入职门槛、就近上岗等暖心举措，让带娃家长既能守护家庭，又能实现职业价值，为女性就业撑起一片暖心天。这一举措由市妇联联动人社部门共同推进，紧扣女性就业需求新变化，在我市各地开展女性专场招聘会，让生育友好的温度触手可及。

“通过前期全面就业需求调研发现，我市女性灵活就业需求出现新变化，需求主体从以往的‘4050’女性群体，逐步向更多年轻女性延伸，尤其是年轻育龄女性，对技术类、成长型灵活就业岗位的需求持续上升。”据市妇联发展部工作人员蔡婷介绍。为此，南昌在各级招聘中精准定制生育友好岗位，让岗位设置更贴合女性实际。湾里管理局的“慧赣家”巾帼专场招聘会上，20余家企业齐刷刷亮出“妈妈岗”，薪资待遇明明白白写在展板上，吸引了大批宝妈咨询；东湖区妇联推出弹性工作制、远程办公的生育友好岗，让求职者能灵活安排工作与带娃时间；市本级女性专场招聘会上，生育友好岗位专区成了热门打卡点，各类适配岗位让女性求职者有了更多选择。

“生娃后就想找份时间灵活的岗位，能顾娃也能上班，这次的生育友好岗正合心意。”在南昌市“春风行动”就业援助女性专场招聘会上，曾做过护士的“宝妈”黄娜文想重返职场，凭借护理专业背景和育儿经验，她在育婴师岗位专区接连投递了几份简历，“没想到有这么多适配岗位，希望能重新找到自己的职业价值。”

此外，企业也以满满诚意迎接女性求职者，江西耐雀科技人事主管王玥介绍，企业带来的6类岗位均向女性开放，不仅严格落实生育相关政策，还为入职员工提供专人带教，“低空经济赛道缺人才，希望能吸引更多女性加入，一起成长。”从“妈妈岗”到弹性就业岗，南昌持续深耕女性就业帮扶，让巾帼力量持续绽放，助力广大女性“职”绽芳华、乐业洪城。

全方位暖心服务 筑牢民生就业保障网

一枚“春风码”，扫出的是岗位与政策的便捷直达；一次技能体验，点亮的是求职者心中的就业希望；一份维权指引，筑牢的是奔波路上的安心底线。南昌的就业服务，从不用宏大叙事言说初心，而是藏在每一个小而实的细节里——每一次俯身讲解的耐心，每一场精准对接的用心，每一份兜底保障的暖心，都是“春风”最生动的注脚。

数字赋能让求职更高效，南昌依托“洪城就业通”搭建春风行动专属专栏，将岗位信息、惠民政策、服务网点归集至“春风码”，群众扫码就能一键查岗、一站办事，真正实现“一码通办”。今年以来，南昌向重点群体发送宣传短信51301条，“鹭鹭行”地铁平台曝光量超88万次，线上线下宣传矩阵让活动信息触达千家万户。大数据精准匹配人岗，活动期间平台新增注册企业349家、在招岗位1.74万个，7060份简历精准投递，24小时不打烊的云端服务矩阵更具活力，821场直播带岗吸引19.2万人次观看，收揽简历1.45万份，求职者足不出户就能对接优质岗位。

技能赋能让就业更有底气，南昌持续深耕“5 2就业之家”品牌，建成市、县、街道、社区四级实体阵地2922家，为求职者提供求职登记、简历优化、面试培训全链条服务。技能大师工作室进驻就业之家，非遗技艺、展陈、美妆、收纳体验等活动轮番开展。

权益保障让求职更安心，南昌聚焦零工群体、就业困难人员等群体，发布零工岗位3018个，公布劳动合同示范文本，从源头减少劳动纠纷；新增认定608名就业困难人员，落实社保补贴“直补快办”机制，兜底保障灵活就业。各招聘会现场设权益保护驿站，专业律师现场答疑、初审合同，免费发放的“安心务工包”，内含务工权益卡、维权指引地图，成了求职者的贴身“护身符”。针对企业，南昌搭建用工动态监测平台，推行招工 稳岗 留工闭环举措，落实社保补贴、稳岗返还等政策，还提供住宿保障、子女入学咨询等暖心服务，破解“招工易、留工难”的痛点。

对于每一位求职者而言，一份心仪的工作，便是前路上最坚实的依靠；对于一座城市而言，稳就业、保民生，便是最厚重的担当。南昌深谙此理，以“春风”为桥，打通就业服务“最后一公里”，用民生温度彰显英雄城的责任与温情，让这场“春风”，成为万千求职者人生征途上最温暖的陪伴。未来，南昌还将持续深化供需精准对接，完善全链条服务机制，优化线上服务功能，擦亮特色服务品牌，让就业春风常吹常新，为广大劳动者铺就更宽广的就业路，为城市高质量发展注入源源不断的民生动力。