一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）要求，东湖区人力资源和社会保障局结合2023年政府信息公开工作情况撰制本年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告中使用数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。

（一）依法推进主动公开。2023年度，区人社局严格按照“公开是原则，不公开是例外”的总体要求，严格履行审批程序，全面、准确公布有关内容。本着规范、高效、便民原则，以“南昌市东湖区人民政府”网站为载体，予以依法公开，主动公开信息177条。

（二）规范办理依申请公开。规范依申请公开工作。畅通依申请公开渠道，规范依申请公开受理和办理流程，明确申请、受理、审查、处理、答复及存档程序，截至2023年底，共受理依申请信息公开申请1件。

（三）切实加强信息管理。区人社局根据《南昌市东湖区政府信息公开指南》。一是加强信息公开工作的主动性、及时性，定期对主动公开目录进行更新，通过强化责任、明确任务、完善各项信息管理制度等提高政府信息管理水平。二是贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审”制度，确保公开内容真实、准确、完整。三是加强政府信息内容检查，不定期对公开内容错敏信息进行校对、整改，并按照行政规范性文件废改立的要求，及时进行动态调整。

（四）持续抓好信息平台建设。加强政府信息公开平台的日常更新和管理，及时更新工作动态等栏目，努力使政府信息公开平台规范化和标准化。

（五）不断强化监督保障。规范信息审核工作，严格遵循“先审查、后公开”，做好政务信息保密工作，确保信息公开及时、规范、安全。同时积极参加业务培训，规范信息发布格式，提升信息发布质量。严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求，建立健全政府信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度，定期对政府信息公开工作进行考核、评议，确保政府信息公开各项工作按时按质完成。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在着不足之处。主要表现在三个方面:一是部分政府信息公开义务主体对政府信息公开工作认识不清，重视不够，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一定差距;二是公开形式不够丰富，公众参与度不高，便民性有待进一步提高;三是政府信息公开工作是一项长期的日常性工作，长效工作机制需要进一步完善。

六、其他需要报告的事项

2023年，无收取信息处理费情况。南昌市东湖区人民政府网站网址为http://dhq.nc.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。